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    “我看过你的资料！你知道，这些都是为你准备的吗！！”

    四名学生一起抬起手，指向林阳。

    “职业。”

    “契约对象。”

    “赋能链接。”

    “可以吸收反馈，也能把力量分给别人。”

    “启源最早准备签的人是你！”

    孙晗宇在研究记录里反复讨论过林阳。

    拥有强烈情绪来源。

    容易因队友背叛产生对人类的不信任。

    身边的契约对象数量有限，社会关系简单。

    职业潜力极高。

    只要先用合同控制资源，再逐步制造依赖与情绪崩溃，林阳很适合成为整个技术体系的中心。

    可计划最终失去了目标。

    林阳拒绝了启源，也一路成长到孙晗宇难以控制的程度。

    陆景淮传来一份埋藏很深的实验记录。

    记录封面写着【原始目标适配方案】。

    姓名栏经过删除，职业特征、队伍经历与四只契约兽的信息全都对应林阳。

    启源为这份方案设计过完整流程。

    先用培养合同掌握职业发展资源，再把契约对象纳入集团管理，通过任务分配逐步增加精神压力。

    等负面情绪积累到职业能够承受的极限，集团便会以治疗为名接管赋能链接。

    后面的集群扩张、意识承载与经验球供养，全都已经写进技术规划。

    林阳当初如果签下那份合同，很可能会沿着这条路线进入启源实验室。

    躺在中央装置里的血肉机器会换一张脸。

    王轻轻和宁峰也从链接里看见了那份文件。

    他们终于理解陆景淮那句话中的怨恨来自哪里。

    陆景淮直到真相之后，启源每做成一项实验，都会提醒陆景淮，这原本属于林阳。

    漫长折磨让两个人的名字被强行绑在一起。

    陆景淮是被动的选择。

    但天机策士本身就擅长统筹集体。

    高考罪行可以持续提供精神压力。

    军部监管身份又方便启源掌握他的生活与自由。

    他被改造成了一个赋能者。

    “你知道他们每次做实验，会跟我说什么吗？”

    陆景淮发出一阵干涩的笑声。

    笑声通过四个人的嗓子重叠在一起，听得人头皮发麻。

    “他们说，这条路线原来给林阳准备的。”

    “林阳能承受，你也应该能。”

    “林阳可以成为最强的赋能中心，你得证明自己拥有相同价值！”

    中央装置猛然收紧。

    管线扯动血肉，几处接口渗出鲜血。

    “我躺在这里的每一天，都在替你验证他们的技术。”

    “他们想施加在你身上的东西，全用到了我身上。”

    “职业改造。”

    “意识分割。”

    “集群接入。”

    “把一个人做成供所有人使用的芯片。”

    陆景淮的声音越来越尖锐。

    四名学生脸上同时浮现出愤怒与痛苦，属于他们自己的意识也被这股情绪冲得不断摇晃。

    林阳加强保护层，隔开陆景淮正在失控的精神波动。

    “所以呢？”
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