第(2/3)页

    “启源负责提供职业强化、装备接口和生物稳定技术，军部负责人员选拔与实战审核。”

    “目前已经有多批完成强化的极限战士进入各个战区。”

    鱼寒梦问道：“这些人还会回启源复查吗？”

    “定期复查由所在战区负责，特殊问题会将数据发回集团。”

    “需要设备调整时，人员才会回到园区。”

    王轻轻顺手记下这项流程。

    他们今天的工作范围虽然集中在训练舱项目，但其他联合项目同样能够帮助判断启源的数据管理方式。

    接待人员带着五人办完临时手续。

    实习牌接入园区系统后，工作区域、用餐权限和资料等级全部显示出来。

    上午安排得很满。

    园区规则。

    实验室安全。

    资料保密。

    受试者隐私与精神类项目注意事项。

    李云海嘴上说着自己经验丰富，做安全测试时答得比谁都谨慎。

    五个人全部通过。

    午饭过后，他们被带进职业映射项目所在的研究楼。

    负责这里的研究员已经准备好训练舱运行日志、受试者汇总与反馈登记。

    “孙教授在通知里提到，新北大学部分受试者出现持续精神异常。”

    “集团昨晚复查了近期报告，也开始重新联系现场登记人员。”

    “你们可以调用当前权限内的资料，不过涉及个人身份的内容需要受试者授权。”

    对方态度良好，积极配合。

    王轻轻提出查看原始反馈登记，很快得到一批经过身份隐藏的记录。

    鱼寒梦申请访谈参与过相同实验的集团员工，项目组当天便安排了六个人。

    李云海与宁峰进入设备区核对训练舱结构和维护记录。

    林阳则被带去重新检查接入失败的数据。

    工作过程顺利得超出几人预想。

    林阳的失败记录保存完整。

    从职业读取、通道建立到设备自动断开，每一步都有对应时间和能量变化。

    负责设备的研究员还专门解释了系统保护逻辑。

    “训练舱判断职业通道存在排斥，主动终止了接入。”

    “这套保护机制救过很多人。临时力量一旦和原职业发生冲突，继续导入很容易造成技能紊乱。”

    “孙教授要求我们保留全部底层日志，等后续联合分析。”

    林阳点头，把一名普通学生应该关心的问题问了一遍。

    研究员都给出了清楚答案。

    设备区那边也很正常。

    所有训练舱按照固定周期维护。

    关键模块拥有军部与新北大学的双重封条。

    日志修改会留下操作人和授权来源。

    李云海检查了几个容易藏后门的位置，看到的全是标准结构。

    当天傍晚，五人在临时工作室汇总结果。

    王轻轻查到几条归类偏差。
    第(2/3)页