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    受试者写下“夜里总能听到杂音”，反馈系统会选择将其归入轻度精神疲劳。

    另一条“实验结束后短暂忘记回宿舍路线”，被整理成注意力下降。

    这些分类确实压低了异常程度。

    负责登记的人却能拿出对应标准。

    “他们说精神类反馈需要经过多轮确认。”

    王轻轻翻着记录。

    “短期、单次出现的情况会先放进普通反应，持续发生才提高风险等级。”

    从这个角度来说，启源和新北的汇报差异，似乎就只有标准不同着一个解释了。

    这个可能性让众人有些失望。

    没有查到想象中可能存在的大阴谋。

    鱼寒梦问道：“新北那批持续反馈呢？”

    “身份信息已经脱敏，我们现在查不到同一个人后续提交过几次。”

    “明天可以申请更高一级的反馈关联权限。”

    调查继续了几天。

    他们白天跟着项目组完成实习，晚上把资料带回临时工作室核对。

    启源提供的流程相当完整。

    遇到权限范围内的问题，研究人员会当场解释；涉及其他项目，对方也会给出申请方式和负责部门。

    园区食堂提供的饭菜也很不错。

    宿舍还干净。

    和他们一同实习的年轻研究员还会抱怨任务太多、项目报告写不完，以及食堂最近换掉了最好吃的菜。

    这些人谈起前线伤亡时会难过，听说训练舱可能伤到新北学生，也会主动帮忙翻找记录。

    他们认真工作，希望自己负责的技术能够让更多人活下来。

    林阳观察了几天，逐渐理解启源为什么能在灾难中扩张得这么快。

    集团内部拥有大量经验丰富的研究人员，也有成熟的生产、培养和后勤体系。

    军部需要这些技术。

    前线同样需要启源稳定提供装备与强化人员。

    孙晗宇掌握这套体系以后，启源已经变成战争机器里很重要的一部分。

    越是如此，训练舱反馈被处理的事情越值得认真调查。

    项目组接触到的每个人都显得正常。

    公开资料也能互相印证。

    他们清楚受试者遭遇过什么，也知道那份汇总掩盖了严重程度。

    但这是为了让不了解项目的人不会产生恐慌情绪……

    他们的理由也很明确。

    当晚，王轻轻合上资料。

    “明天的安排出来了。”

    “上午去集团核心培育中心参观，下午继续复核原始反馈。”

    李云海活动了一下坐得发酸的肩膀。

    “希望这个核心培育中心，能给我们一点有用的东西……”

    “不然咱们就可以写完结报告了。”

    　　


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